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　　在助力科研团队发展方面，《若干措施》进一步放宽条件。为支持社会力量在引才和人才服务中唱主角，福田鼓励辖区企事业单位自主引进高层次人才，给予用人单位或所委托的人力资源机构引才奖励。

　　王伟中强调，新的一年里，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平强军思想为指导，军民一心、和衷共济，共同担当好习近平总书记赋予深圳“朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行，努力创建社会主义现代化强国的城市范例”新的历史使命，共同书写好中国梦、强军梦的深圳新篇章。“我对大会专设的外籍人才招聘会特别感兴趣，有机会的话我肯定会去，并且告诉我身边想来中国的朋友们也去参加。

　　”来自泰国的Markey对记者说道。最后，福田将建立人力资源服务产业园区，支持人力资源产业发展。

　　活动结束后，考察团成员们表示此次行程让他们深受启发、受益匪浅，不仅认识了很多新朋友，也对深圳的人才引进有了进一步的认识。其中最大的突破在于“载体建设和机构支持”方面。

　　此次《若干措施》的发布，将从联盟单位发展，服务项目支持、组织行业招聘、加强单位文化建设支持等方面入手，全方位助力人才服务联盟履职发展。二要认真学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神，积极支持和参与深圳改革发展，军地携手、军民同心，凝心聚力、接续奋斗，有力推动和保障新时代深圳经济特区各项事业发展，为深圳实现新的历史使命提供强有力支撑。

　　原标题：深圳市2019年春节军政座谈会举行共担新使命携手创辉煌书写中国梦强军梦的深圳新篇章深圳特区报2019年1月26日讯1月25日，深圳市2019年春节军政座谈会举行。《若干措施》还对辖区设立的院士工作站、博士科研机构提供发展支持，在市级资助基础上，给予配套支持。

　　王伟中强调，新的一年里，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平强军思想为指导，军民一心、和衷共济，共同担当好习近平总书记赋予深圳“朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行，努力创建社会主义现代化强国的城市范例”新的历史使命，共同书写好中国梦、强军梦的深圳新篇章。2019年4月1日起，深圳市税务局将全面推行数字人事。

　　“我的职业是工程师，所以我对中国的高科技创新产品非常感兴趣，参观大疆无人机，就是我此行的目的之一。具体说来，在“福田英才”认定、创新创业支持、学术研修补贴等多方面，《若干措施》都加大了对金融科技、生命健康、人工智能、文化创意、工业设计、专门专业服务等福田重点产业领域的倾斜。

　　只要获得深圳市创客空间认定的“粤港澳青年创新创业工场”，可按市级资助给予一定比例配套支持，并按照大学生实习基地补贴的标准，给予实习补贴。第十七届中国国际人才交流大会推介会搭建人才平台为人才发展插上“双翼”在当天中午举行的第十七届中国国际人才交流大会推介会上，考察团成员认真地听取了第十七届中国国际人才交流大会的介绍。

　　”编辑：张文卿微信“扫一扫”关注深圳人才工作网（深圳高层次人才网）微信公众账号”编辑：张文卿微信“扫一扫”关注深圳人才工作网（深圳高层次人才网）微信公众账号

　　“我对大会专设的外籍人才招聘会特别感兴趣，有机会的话我肯定会去，并且告诉我身边想来中国的朋友们也去参加。”对外开放、坚持与国际接轨，是中国经济社会发展的主旋律之一，也是中国国际人才交流大会一贯以来的办会理念。

　　同时，福田还将采取措施支持机关柔性引才，对于专业性强又确有需要的机关工作岗位，采取聘用制柔性引进体制外高层次人才，采取一年一聘或一事一聘等灵活聘任方式。同时，福田还将采取措施支持机关柔性引才，对于专业性强又确有需要的机关工作岗位，采取聘用制柔性引进体制外高层次人才，采取一年一聘或一事一聘等灵活聘任方式。

　　市领导郑轲、杨洪、田夫、张子兴、刘庆生、高自民、余新国、黄敏、刘润华参加活动。省委副书记、深圳市委书记、深圳警备区党委第一书记王伟中出席会议并讲话。

　　“数字人事＋智税人才”平台将作为深圳市税务局全面推行数字人事的有力支撑点，助力数字人事更加高效便捷。“我在深圳待了4年，今天对我来说是一个很好的机会，来进一步了解深圳的历史和未来发展走向。

　　为支持社会力量在引才和人才服务中唱主角，福田鼓励辖区企事业单位自主引进高层次人才，给予用人单位或所委托的人力资源机构引才奖励。他代表市委、市政府和全市人民，向广大驻深部队官兵表示衷心感谢和崇高敬意，向官兵及官兵家属致以节日的问候和新春的祝福。

　　当“智税”系列遇上经济社会发展的第一资源——人才，将会产生什么样的化学效应？据深圳市税务局人事处处长杨庆介绍，“数字人事＋智税人才”平台源于数字人事“五化”核心理念的应用，围绕打造敏捷反应组织、提供管理决策支持，立足人才评价中心、人才全景地图、人才孵化中心、人才服务中心四个核心模块，运用了“互联网”、大数据洞察、数据可视化、AI智能算法等，构建新生态系统应用，促使税务人才培养实现成长科学化、价值可视化和服务人性化。”对外开放、坚持与国际接轨，是中国经济社会发展的主旋律之一，也是中国国际人才交流大会一贯以来的办会理念。

　　活动结束后，考察团成员们表示此次行程让他们深受启发、受益匪浅，不仅认识了很多新朋友，也对深圳的人才引进有了进一步的认识。只要获得深圳市创客空间认定的“粤港澳青年创新创业工场”，可按市级资助给予一定比例配套支持，并按照大学生实习基地补贴的标准，给予实习补贴。

　　据主管部门介绍，福田未来还将进一步完善区人才服务联盟管理办法，实现灵活高效的信息沟通和联动工作机制。“我对大会专设的外籍人才招聘会特别感兴趣，有机会的话我肯定会去，并且告诉我身边想来中国的朋友们也去参加。

　　深圳市税务局局领导和腾讯集团财税总监赵杰夫共同启动了“数字人事＋智税人才”平台，税企双方携手探索税收科技创新之路再次向前迈出了坚实的一步。二要认真学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神，积极支持和参与深圳改革发展，军地携手、军民同心，凝心聚力、接续奋斗，有力推动和保障新时代深圳经济特区各项事业发展，为深圳实现新的历史使命提供强有力支撑。

　　会上，深圳警备区、驻港部队深圳基地、解放军92619部队、武警深圳市支队等部队领导先后发言。“数字人事＋智税人才”平台将作为深圳市税务局全面推行数字人事的有力支撑点，助力数字人事更加高效便捷。

　　2019年4月1日起，深圳市税务局将全面推行数字人事。市领导郑轲、杨洪、田夫、张子兴、刘庆生、高自民、余新国、黄敏、刘润华参加活动。

　　重点表现在强调贡献标准，有效降低“帽子人才”比重。三要扎实做好双拥共建工作，坚决落实各项拥军优属政策，全力做好全市退役军人管理服务工作，把党委、政府的关怀落实到每一位军人身上，让官兵有更多实实在在的获得感幸福感，让军人成为全社会尊崇的职业，进一步密切同呼吸共命运心连心的军政军民关系。

　　1月25日，深圳市2019年春节军政座谈会举行。具体说来，在“福田英才”认定、创新创业支持、学术研修补贴等多方面，《若干措施》都加大了对金融科技、生命健康、人工智能、文化创意、工业设计、专门专业服务等福田重点产业领域的倾斜。

　　外籍人才深圳考察行活动在深举行3月15日，由深圳国际人才交流中心、立方匯联合举办的“外籍人才深圳考察行”活动在深举行，来自美国、俄罗斯、澳大利亚、加拿大等国家和地区近40位外籍人才齐聚深圳，考察深圳创新创业环境及相关人才政策，体验不同文化，感受“中国发展”和“深圳速度”。最后，福田将建立人力资源服务产业园区，支持人力资源产业发展。

　　参观中，光峰光电详细讲解了公司的相关产品及应用，家庭激光影院、激光工程投影机解决方案等技术让考察团成员深受触动。”来自泰国的Markey对记者说道。

　　在优化人才政务服务方面，福田进一步探索智慧化信息化。一要深入学习贯彻习近平强军思想，认真贯彻落实党中央、中央军委决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，进一步完善并严格落实党管武装制度，把国防动员和后备力量建设向“能打仗、支援保障打胜仗”聚焦，不断提升队伍的战斗力、意志力、执行力，争当新时代国防动员和后备力量建设尖兵。

　　外籍人才深圳考察行活动在深举行3月15日，由深圳国际人才交流中心、立方匯联合举办的“外籍人才深圳考察行”活动在深举行，来自美国、俄罗斯、澳大利亚、加拿大等国家和地区近40位外籍人才齐聚深圳，考察深圳创新创业环境及相关人才政策，体验不同文化，感受“中国发展”和“深圳速度”。据了解，数字人事是国家税务总局自2014年起试点推行的“全、新、量、便”式干部考核管理制度，并于2016年12月起在原深圳市国家税务局部分单位试点运行。

　　对于粤港澳青年创业，《措施》还新增了“粤港澳青年创新创业工场”支持，为粤港澳青年创业提供量身订制服务。据了解，本届大会将继续举办中国深圳创新创业大赛第三届国际赛，围绕生物与生命科技，材料与能源等行业领域，通过在伦敦、波士顿等10个城市举办海外分站赛，在深圳举办总决赛，助力海内外优秀创新人才及项目获得更多资源支持。

　　当“智税”系列遇上经济社会发展的第一资源——人才，将会产生什么样的化学效应？据深圳市税务局人事处处长杨庆介绍，“数字人事＋智税人才”平台源于数字人事“五化”核心理念的应用，围绕打造敏捷反应组织、提供管理决策支持，立足人才评价中心、人才全景地图、人才孵化中心、人才服务中心四个核心模块，运用了“互联网”、大数据洞察、数据可视化、AI智能算法等，构建新生态系统应用，促使税务人才培养实现成长科学化、价值可视化和服务人性化。三、推动政企人才双向培养让社会力量在人才工作中唱主角多年来，福田始终坚持执行由区领导直接联系福田英才，并形成了相关机制。

　　五、借力人才服务联盟，畅通“绿色通道”以综合优质的服务给予人才尊崇感获得感福田区人才服务联盟成立于2018年5月，旨在最大限度整合人才服务资源，搭建政企沟通桥梁，实现资源共享最大化、服务集团化。而且，福田还将携手港府港校联合培养人才。

　　同时，福田还将采取措施支持机关柔性引才，对于专业性强又确有需要的机关工作岗位，采取聘用制柔性引进体制外高层次人才，采取一年一聘或一事一聘等灵活聘任方式。“我在深圳待了4年，今天对我来说是一个很好的机会，来进一步了解深圳的历史和未来发展走向。

　　在支持培养尖端科学家方面，《若干措施》提出使用专项资金。《若干措施》还特别提及，支持福田区人才服务联盟成员单位征求汇总行业人才需求，组织开展专项“优才中国行”校园招聘。

　　为支持社会力量在引才和人才服务中唱主角，福田鼓励辖区企事业单位自主引进高层次人才，给予用人单位或所委托的人力资源机构引才奖励。原标题：深圳市2019年春节军政座谈会举行共担新使命携手创辉煌书写中国梦强军梦的深圳新篇章深圳特区报2019年1月26日讯1月25日，深圳市2019年春节军政座谈会举行。

　　”编辑：张文卿微信“扫一扫”关注深圳人才工作网（深圳高层次人才网）微信公众账号在优化人才政务服务方面，福田进一步探索智慧化信息化。

　　重点表现在强调贡献标准，有效降低“帽子人才”比重。据了解，本届大会将继续举办中国深圳创新创业大赛第三届国际赛，围绕生物与生命科技，材料与能源等行业领域，通过在伦敦、波士顿等10个城市举办海外分站赛，在深圳举办总决赛，助力海内外优秀创新人才及项目获得更多资源支持。

　　深圳市税务局局领导和腾讯集团财税总监赵杰夫共同启动了“数字人事＋智税人才”平台，税企双方携手探索税收科技创新之路再次向前迈出了坚实的一步。此外，为适应发展高水平公共服务事业的需要，福田将建立重点紧缺人才目录，将符合人才目录要求的人才奖励提高至深圳市高层次人才奖励标准的100%-150%。

　　第十七届中国国际人才交流大会推介会搭建人才平台为人才发展插上“双翼”在当天中午举行的第十七届中国国际人才交流大会推介会上，考察团成员认真地听取了第十七届中国国际人才交流大会的介绍。二要认真学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神，积极支持和参与深圳改革发展，军地携手、军民同心，凝心聚力、接续奋斗，有力推动和保障新时代深圳经济特区各项事业发展，为深圳实现新的历史使命提供强有力支撑。

　　其中最大的突破在于“载体建设和机构支持”方面。二、重构人才认定标准体系精准契合发展定位和产业布局需求《若干措施》在人才认定标准设计上保持了与福田发展定位及产业布局的紧密衔接，强化了对福田区重点发展的人才支持。

　　只要获得深圳市创客空间认定的“粤港澳青年创新创业工场”，可按市级资助给予一定比例配套支持，并按照大学生实习基地补贴的标准，给予实习补贴。“数字人事＋智税人才”平台将作为深圳市税务局全面推行数字人事的有力支撑点，助力数字人事更加高效便捷。

　　三、推动政企人才双向培养让社会力量在人才工作中唱主角多年来，福田始终坚持执行由区领导直接联系福田英才，并形成了相关机制。“我在深圳待了4年，今天对我来说是一个很好的机会，来进一步了解深圳的历史和未来发展走向。